Citér:
Originally Posted by Peter508
hvad mon de egentlig kan gøre hvis jeg starter hos en konkurent. de kan vel ikke gøre andet en stoppe min løn i perioden.
Ren principielt er du ansat hos dem der udbetaler din løn, og det er du frem til de stopper lønningerne...
Derfor kan de faktisk forlange at du er til rådighed for dem i hele din opsigelsesperiode. Så får du arbejde ved en konkurrent eller andre, skal du meddele dit firma det, og stritter de imod kan du vælge at sige op, såfremt det er en kortere periode end udløbet af opsigelses perioden.
|
En arbejdsplads kan da ikke kræve at en medarbejder står til rådighed efter den, på skrift, har fritstillet ham?
Der skelne mellem opsigelse og fristillelse.
